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Perfil de Estilo de Conflito
Como lidas com o desacordo — doze situações, um mapa.
~12 min
Objetivo de aprendizagem
Identifica o teu estilo característico de gestão de conflitos entre as cinco orientações e situa-te no plano objetivos × relações.
- 1Doze situações. Para cada uma, distribui exatamente 10 pontos por cinco reações possíveis.
- 2Coloca a maioria dos pontos na reação mais próxima do teu comportamento habitual. Zero está bem para as que não combinam nada contigo.
- 3Não há respostas certas — sê honesto. O resultado só é útil na medida em que reflita como realmente te comportas sob pressão.
- 4No final vais ver o teu estilo dominante e a tua posição no gráfico 2D objetivos × relações.