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Perfil de estilo de conflicto
Cómo manejas el desacuerdo — doce situaciones, un mapa.
~12 min
Objetivo de aprendizaje
Identifica tu estilo característico de gestión de conflictos entre las cinco orientaciones y ubícate en el plano objetivos × relaciones.
- 1Doce situaciones. Para cada una, reparte exactamente 10 puntos entre cinco reacciones posibles.
- 2Pon la mayoría de puntos en la reacción más cercana a tu comportamiento habitual. Cero está bien para las que no encajan contigo en absoluto.
- 3No hay respuestas correctas — sé honesto. El resultado solo es útil en la medida en que refleje cómo te comportas realmente bajo estrés.
- 4Al final verás tu estilo dominante y tu posición en el gráfico 2D objetivos × relaciones.